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新版ISO45001对企业有什么好处?

2020-05-18 02:30:27

iso认证

一、ISO45001认证是什么?

ISO45001体系其实就是职业健康安全管理体系国际标准的最新版本(ISO45001:2018),旧版标准为OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》

,国际标准化组织已经宣布ISO45001:2018定于2018年3月12日正式发布。ISO45001体系将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境,防止发生死亡、工伤和健康问题,并致力于持续改进职业健康安全绩效。

二、ISO45001认证的意义

1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响,提高企业的经济效益。

3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。

4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

7.可以促进企业的安全管理与国际接轨,消除贸易壁垒,是企业的第三张通行证。

8.可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工(以及相关方)之间的关系。

GB/T45001标准与GB/T28001标准相比较,具有如下特点:

(1)标准结构发生了变化。ISO45001标准主体结构上采用了ISO Guide83所提供的管理体系标准的高层面结构;

(2)包含的职业健康安全风险管理原理是一致的。但ISO 45001基于ISOGuide83确定的核心主题,增加了管理体系其他风险管理的要求;

(3)GB/T45001标准基于风险管理及条款“4.1理解组织和其环境”和“4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望”,取消了“预防措施”的要求;

(4)都遵循了PDCA(策划、实施、检查、改进)的管理科学的过程原理,且形成了管理体系过程结构。但PDCA与标准的框架关系不同,以及PDCA各阶段涉及的条款内容也有变化;

(5)GB/T45001标准强调了“将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程”;

(6)GB/T45001标准强调了“支持职业健康安全管理体系的预期结果的组织文化”;

(7)GB/T 45001标准强调了“工作人员(worker)协商和参与”;

(8)GB/T45001标准相对于GB/T 28001标准,在文字内容方面做了较多的调整。这是基于国际范围广泛的职业健康安全管理体系实践,以及通过广泛征询各方意见的基础上,尽可能修正、完善、补充职业健康安全专业性内容要求和管理体系相关内容要求。

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