ISO14001是专门针对环境的管理体系，为了实现环境、社会和经济三者之间的平衡，通过这三大支柱的可持续性，以实现可持续发展目标。随着因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化等环境压力的增加，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，为可持续发展做出贡献。

组织做环境管理体系可以预防或减轻不利环境影响以保护环境；减轻环境状况对组织的潜在不利影响；帮助组织履行合规义务；提升环境绩效；运用生命周期观点。控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益；与有关的相关方沟通环境信息！

环境管理体系得以在组织里成功的运行，首先需要最高管理者的领导下组织各层次和职能的承诺。组织可利用机遇，特别是具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻不利的环境影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先项相协调，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就能够有效的应对风险和机遇。成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系！环境管理体系的战略和复杂程度将取决于组织所处的环境、其环境管理体系的范围、合规义务及活动、产品和服务的性质，包括其环境因素和相关的环境影响！

环境管理体系也是需要按照PDCA循环进行的，PDCA模式为组织提供了一个循序渐进的过程该模式下P（策划）需要建立所需的环境目标和过程，以实现与组织的环境方针相一致的结果。D（实施）实施所策划的过程；C（检查）依据环境方针（包括承诺) 环境目标和运行准则，对过程进行监视和测量，并报告结果；A（改进）采取措施以持续改进。通过融入PDCA模式帮助新的和现有的使用者理解系统方法和重要性！组织可以通过寻求组织的相关方对符合性进行确认；寻求组织的外部机构对其自我声明的确认；需求外部组织对其环境管理体系进行认证或注册。

综上所述，企业在环境管理体系中，不仅需要在质量方针、目标上进行确定最高管理者也需要身体力行的支持体系在组织中运行，同时还需要与其他管理体系进行整合！