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环境管理体系中组织和领导者需要做什么

2021-09-24 04:04:58

ISO14001环境管理体系中对组织和领导者都提出了要求,作为最核心的两个部分组织需要在环境管理体系中达到什么要求呢?同时管理者对企业需要做哪些才能符合环境管理体系的要求呢?下面就和小编一起来看看吧!

组织需要确定哪些问题是影响环境管理体系预期结果的。能够影响组织状况的问题和与宗旨相关的问题也在需要确定的问题里。同样的需要了解相关方的期望,组织应该确定与环境管理体系相关的相关方有哪些。这些相关方的有关需求和期望是什么这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。确定环境管理体系的范围,组织需要考虑内部外部的问题以及合规义务。其组织单元职能和物理边界;其活动产品和服务;其实施控制与施加影响的权限和能力。范围一经界定,该范围内组织的所有活动、产品和服务均需纳入环境管理体系范围应作为文件化信息予以保持,并可为相关方所获取。为实现组织的预期结果,包括提升其环境绩效,组织应按照标准建立、实施、保持并持续改进环境管理体系,包括所需的过程及相互作用。

上面就是组织在建立环境管理体系时需要考虑的问题,那么在领导者的层面组织又该怎么做才能达到环境管理体系的标准要求呢?

组织需要最高管理者有以下承诺:对环境管理体系的有效性负责;确保建立环境方针和环境目标,并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致;确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程;确保可获得环境管理体系所需的资源;就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通;确保环境管理体系实现其预期结果;指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献;促进持续改进;支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

作为最高管理者在环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针。环境方针需要满足适合于组织的宗旨和所处的环境。为制定环境目标提供框架;包括保护环境的承诺,其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺;包括履行其合规义务的承诺;持续改进环境管理体系提升环境绩效的承诺。环境方针应:以文件化信息保持;在组织内得到沟通;可为相关方获取。最高管理者确保在组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限。确保环境管理体系符合本标准的要求;向最高管理者报告环境体系的绩效,包括环境绩效。

综上所述,组织需要在了解自身环境的情况下,通过最高管理者才可以做到后面的PDCA循环。可见企业做ISO环境管理体系认证是离不开最高管理者支持的!

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